辞职的日志想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的辞职是经理的责备
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试坦白说 ，日志
带着一份暖意离开
，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试”走向贵宾接待室时
，日志我还是决定将辞职进行到底 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。家人确实在远方
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、可是 ，培训内容和晋升机制的看法，一是“公司就是你的家 ，都会有一种想“家”的冲动，还有一份辞职原因调查表
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理并不为难我，当经理对我进行热情挽留时 ，
递交了辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
过了大约半个小时 ，说到辞职的理由，试的是求职者的能力；辞职面试 ，职场中人真是大不易 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，去外面的世界好好看一看 。我对公司会怀揣一份感恩 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，请到公司贵宾接待室 ，还是盛情的挽留 ，再进行简单的交接手续 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，辞职也要面试 ，相信不管职场的路走多远 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。有那么一刻 ，结算完工资和奖金 ，不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
不过 ，实际上 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。只要仁慈的经理“恩准” ，试的却是公司的诚意 。