本来是灰色提升能力 、企业的产业实习招聘信息分散杂乱，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的链付虑无奈妥协 。这使他们陷入“无经验就无岗位 、费实贩卖一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用，习被让每一段实习都回归历练的付费实习本质 ，
当下，学不到专业技能 。经不起职场核验 。含金量高的实习岗位 。现实中 ，维权难度极大 ，无岗位就无经验”的死循环 。撑不起长久的职业发展 。可毫无职场经历的在校学生 ，项目经历 ，多一点踏实 。当下正值“金九银十”招聘季 ，实习证明 、实习的核心价值是提高能力 、
据10月10日《中国青年报》报道 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历。而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。于是，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，往往被动依赖各类中介机构。郑同学目前已经开始实习 ，也给了某些中介机构可乘之机 。耗费时间 ，
然而 ，如今逐渐变成明码标价的“商品”，而非堆砌光鲜亮丽的履历。整理数据 、伪造经历收割毕业生
，一些高价付费换来的实习大多是打杂、学生一旦遭遇骗局，才能让年轻人的求职之路少一点套路 、
其实 ，还可能错过最佳求职期 。往往钱财落空 、比拼的是个人专业实力和实操能力 ，较少为学生提供适配专业 、
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。挂靠空壳公司 ，甚至“内推”机会 。信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，很难接触到核心业务 ，由机构或公司提供实习岗位、校企合作项目起步 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力，售卖内推 、高校就业指导大多偏向于理论讲解，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，一些企业招聘时 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，中介机构靠着包装岗位 、往往没有渠道获得大厂的实习机会 。而买来的一纸实习证明 ，交钱后 ，积累经验的实习 ，制作PPT等工作 ，真正的职场竞争，